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DirectScale Angeforderte Firma
DirectScale Unternehmenskultur
DirectScale Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Provo, UT
United States of America
- Webseite
- directscale.com/
- Gegründet
- 2013
Unternehmen Beschreibung
DirectScale’s enterprise is a management software company
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Rodger Smith
CEO / President
Rodger Smith serves as the CEO / President of DirectScale.
Ryan Bovermann
Chief Technology Officer
Ryan Bovermann serves as the Chief Technology Officer of DirectScale. Ryan started at DirectScale in March of 2016. Ryan currently resides in Dallas/Fort Worth Area.
Joseph Draschil
Vice President of Product and User Experience
Joseph Draschil serves as the Vice President of Product and User Experience of DirectScale. Joseph currently resides in the Provo, Utah Area.
John Winterholler
Enterprise Sales Executive
John Winterholler serves as the Enterprise Sales Executive of DirectScale. John currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Nate Draschil
VP of Strategic Execution
Nate Draschil serves as the VP of Strategic Execution of DirectScale. Nate currently resides in the Provo, Utah Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Craig Beirdneau
People Operations Manager
Craig Beirdneau serves as the People Operations Manager of DirectScale. Craig started at DirectScale in September of 2018. Craig currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Candace Marks
HR Manager
Candace Marks serves as the HR Manager of DirectScale. Candace currently resides in the United States.
DirectScale Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt Ihnen an Ihrem Unternehmen am besten?
Company culture + innovative work product
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was möchten Sie in Ihrem Unternehmen am liebsten verbessert sehen?
Focus not just on excellence, but excellence at scale
Lassen Sie DirectScale wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie DirectScale, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt DirectScale die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
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Anonymes Q&A mit DirectScale AngestellteNeueste Fragen und Antworten
How long do the interviews usually take at DirectScale?
There are several rounds of interviews, starting with a quick 30 min screener call. In-person interviews typically involve members of the...
What's the company culture like at DirectScale?
Healthy. Vibrant. Open. Genuine. Innovative. Rewarding. Best-practice-driven. Empowering.
What are you most excited about working at DirectScale?
Getting to work with people I love on innovative, best practice-driven SaaS software in market that is responding wildly to the value we are...
What's the office vibe like at DirectScale?
Great vibe characterized by constant innovation, open communication, radical candor, persistent hope, bold optimism, and flat but dynamic...
What are your coworkers at DirectScale like?
They are the best. Not only are most of them true experts in their field, they also just the kind of people you *want* to be in the trenches...
How long do the interviews usually take at DirectScale?
There are several rounds of interviews, starting with a quick 30 min screener call. In-person interviews typically involve members of the...
What's the company culture like at DirectScale?
Healthy. Vibrant. Open. Genuine. Innovative. Rewarding. Best-practice-driven. Empowering.
What are you most excited about working at DirectScale?
Getting to work with people I love on innovative, best practice-driven SaaS software in market that is responding wildly to the value we are...
What's the office vibe like at DirectScale?
Great vibe characterized by constant innovation, open communication, radical candor, persistent hope, bold optimism, and flat but dynamic...
What are your coworkers at DirectScale like?
They are the best. Not only are most of them true experts in their field, they also just the kind of people you *want* to be in the trenches...
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
70
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit DirectScale
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit DirectScale
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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