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MITARBEITER TEILNEHMER: 11

GESAMT BEWERTUNGEN: 122

Vorsitzender: John Peterson

Disa Unternehmenskultur

Disa Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

Disa Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

C+

Vergütung

Retention

C-

Glück

C-

Umgebung

Disa CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

John Peterson

58 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Disa

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Disa

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-46

eNPS Score

18%	Promoters
18%	Passives
64%	Detractors

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Disa Kulturvideo

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Disa Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 11 Disa Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Disa sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Disa. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Disa nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Disa effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Disa glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Disa positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Disa angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Disa arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Disa nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

11 Angestellte bei Disa haben Disa über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 11 Disa Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Disa sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Disa. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Disa nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Disa effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Disa glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Disa positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Disa angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Disa arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Disa nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Disa Mitbewerber Video

Disa gegen Wettbewerber

1st
CIS
65 / 100
2nd
Disa
59 / 100

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