Disa Culture d’entreprise

11 des employés de chez Disa ont examiné Disa dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 11 Disa donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Disa sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Disa , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Disa ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Disa sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Disacroient que l'environement chez Disa est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Disa est modéré . Environ 67% des employés chez Disa travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Disa ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.