Disa Культура компании

11 сотрудников Disa оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 11 сотрудников Disa оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Disa в целом удовлетворены компенсацией в Disa, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Disa не очень довольны своей командой. 11 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Disa эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Disa верит, что рабочее окружение в Disa положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Disa средний. Примерно 67% сотрудников Disa работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Disa не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.