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Discogs is a user-built database containing information on artists, labels, and their recordings. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 110

Vorsitzender: Kasem Coleman

Discogs Unternehmenskultur

Discogs Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

Discogs Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

B+

Vergütung

Glück

Gefühl

C-

Mannschaft

C-

Discogs CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Kasem Coleman

45 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Discogs

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Discogs

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-40

eNPS Score

20%	Promoters
20%	Passives
60%	Detractors

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Discogs Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

We're on a mission to build the biggest and most comprehensive music database and marketplace. Imagine a site with discographies of all labels, all artists, all cross-referenced, and an international marketplace built off of that database. It's for the love of music, and we're getting closer every day.

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Discogs Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 Discogs Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Discogs sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Discogs. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Discogs in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Discogs effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Discogs glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Discogs positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Discogs schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Discogs arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Discogs im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei Discogs haben Discogs über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 Discogs Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Discogs sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Discogs. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Discogs in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Discogs effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Discogs glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Discogs positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Discogs schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Discogs arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Discogs im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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1st
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2nd
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Bezahlter Urlaub: Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Gesundheit & Wellness: Mitgliedschaft im Fitnessstudio / Erstattung

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