Discogs Culture d’entreprise

6 des employés de chez Discogs ont examiné Discogs dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 6 Discogs donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Discogs sont satisfaits de leur rémunération totale à Discogs , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Discogs sont généralement satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Discogs sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Discogscroient que l'environement chez Discogs est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Discogs est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez Discogs travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Discogs sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.