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MITARBEITER TEILNEHMER: 11

GESAMT BEWERTUNGEN: 128

Vorsitzender

DNV GL Unternehmenskultur

DNV GL Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.1/5

DNV GL Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

A+

Glück

A+

Berufliche Entwicklung

A+

CEO-Bewertung

Sozialleistungen

DNV GL CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

78 /100

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Lassen Sie DNV GL wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie DNV GL, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt DNV GL die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit DNV GL

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit DNV GL

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

22%	Promoters
67%	Passives
11%	Detractors

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Mission, Vision & Values

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DNV GL Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 11 DNV GL Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei DNV GL sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei DNV GL. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DNV GL nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei DNV GL effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei DNV GL glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei DNV GL positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei DNV GL ein bisschen langsam ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei DNV GL arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DNV GL im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

11 Angestellte bei DNV GL haben DNV GL über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 11 DNV GL Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei DNV GL sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei DNV GL. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DNV GL nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei DNV GL effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei DNV GL glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei DNV GL positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei DNV GL ein bisschen langsam ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei DNV GL arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DNV GL im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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