DNV GL Culture d’entreprise

11 des employés de chez DNV GL ont examiné DNV GL dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 11 DNV GL donnent à leur direction une note de A-, ou Top 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à DNV GL sont satisfaits de leur rémunération totale à DNV GL , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de DNV GL ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de DNV GL sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de DNV GLcroient que l'environement chez DNV GL est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez DNV GL est un peu lent . Environ 80% des employés chez DNV GL travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de DNV GL sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.