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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 11

Nominale Complessiva: 128

Amministratore delegato

DNV GL Culture Company

DNV GL Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.1/5

La cultura generale di DNV GL è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

A+

Felicità

A+

Sviluppo professionale

A+

Valutazione CEO

Perks e vantaggi

CEO di DNV GL

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni

78 /100

Vedi altro

Let DNV GL sa che si desidera lavorare lì

Dici DNV GL sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà DNV GL la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso DNV GL

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso DNV GL

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

22%	Promoters
67%	Passives
11%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Per saperne di più

DNV GL Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 11 DNV GL dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di DNV GL sono soddisfatti con il loro compenso totale in DNV GL, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di DNV GL non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in DNV GL sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di DNV GL crede l'ambiente al DNV GL è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DNV GL è un po 'lento. Circa 80% dei dipendenti a DNV GL lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di DNV GL sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

11 dipendenti di DNV GL hanno esaminato DNV GL attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 11 DNV GL dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di DNV GL sono soddisfatti con il loro compenso totale in DNV GL, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di DNV GL non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in DNV GL sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di DNV GL crede l'ambiente al DNV GL è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DNV GL è un po 'lento. Circa 80% dei dipendenti a DNV GL lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di DNV GL sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let DNV GL sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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