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MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 59

Vorsitzender

DontPayFull Unternehmenskultur

DontPayFull Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

A+

4.7/5

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Umgebung

A+

Führung

A+

Retention

A+

Arbeitskultur

A+

DontPayFull CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

100 /100

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Lassen Sie DontPayFull wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie DontPayFull, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt DontPayFull die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit DontPayFull

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit DontPayFull

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

100

eNPS Score

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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DontPayFull Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 DontPayFull Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei DontPayFull sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei DontPayFull. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DontPayFull sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei DontPayFull effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei DontPayFull glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei DontPayFull positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei DontPayFull schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei DontPayFull arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DontPayFull äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei DontPayFull haben DontPayFull über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 DontPayFull Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei DontPayFull sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei DontPayFull. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DontPayFull sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei DontPayFull effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei DontPayFull glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei DontPayFull positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei DontPayFull schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei DontPayFull arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DontPayFull äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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