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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 59

Amministratore delegato

DontPayFull Culture Company

DontPayFull Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

A+

4.7/5

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Ambiente

A+

Leadership

A+

Ritenzione

A+

Valori del lavoro

A+

CEO di DontPayFull

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

100 /100

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Let DontPayFull sa che si desidera lavorare lì

Dici DontPayFull sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà DontPayFull la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso DontPayFull

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso DontPayFull

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

100

ENPS Score

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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DontPayFull Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 DontPayFull dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di DontPayFull sono estremamente felice con il loro compenso totale in DontPayFull, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di DontPayFull sono estremamente felice con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A. La maggioranza crede gli incontri a DontPayFull sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di DontPayFull crede l'ambiente al DontPayFull è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DontPayFull è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a DontPayFull lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di DontPayFull sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di DontPayFull hanno esaminato DontPayFull attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 DontPayFull dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di DontPayFull sono estremamente felice con il loro compenso totale in DontPayFull, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di DontPayFull sono estremamente felice con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A. La maggioranza crede gli incontri a DontPayFull sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di DontPayFull crede l'ambiente al DontPayFull è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DontPayFull è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a DontPayFull lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di DontPayFull sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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