Douglas Elliman Real Estate Unternehmenskultur

34 Angestellte bei Douglas Elliman Real Estate haben Douglas Elliman Real Estate über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 16 Tage

Insgesamt geben die 34 Douglas Elliman Real Estate Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Douglas Elliman Real Estate sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Douglas Elliman Real Estate. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Douglas Elliman Real Estate nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 34 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Douglas Elliman Real Estate effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Douglas Elliman Real Estate glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Douglas Elliman Real Estate positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Douglas Elliman Real Estate angemessen ist. Ungefähr 57% der Mitarbeiter bei Douglas Elliman Real Estate arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 14 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Douglas Elliman Real Estate nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.