Douglas Elliman Real Estate Culture d’entreprise

34 des employés de chez Douglas Elliman Real Estate ont examiné Douglas Elliman Real Estate dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 16 journées.

Globalement, les employés de 34 Douglas Elliman Real Estate donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Douglas Elliman Real Estate sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Douglas Elliman Real Estate , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Douglas Elliman Real Estate ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 34 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de Douglas Elliman Real Estate sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Douglas Elliman Real Estatecroient que l'environement chez Douglas Elliman Real Estate est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Douglas Elliman Real Estate est modéré . Envirion 57% des employés chez Douglas Elliman Real Estate travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Douglas Elliman Real Estate ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.