Douglas Elliman Real Estate Cultura de la Empresa

34 empleados en Douglas Elliman Real Estate han revisado Douglas Elliman Real Estate en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 7 dias.

En general, los 34 Douglas Elliman Real Estate empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Douglas Elliman Real Estate no están satisfechos con su remuneración total en Douglas Elliman Real Estate, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 34 Participantes califican su remuneración en Douglas Elliman Real Estate con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Douglas Elliman Real Estate no están muy satisfechos con su equipo. 34 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Douglas Elliman Real Estate son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Douglas Elliman Real Estate creen que el ambiente en Douglas Elliman Real Estate es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Douglas Elliman Real Estate es moderado. Cerca 57% de los empleados en Douglas Elliman Real Estate trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Douglas Elliman Real Estate no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 34 empleados que participaron creen que su vista futura en Douglas Elliman Real Estate es positivo.