At Dresser, their business is about energy. They are one of the world's leading providers of innovative, reliable and affordable equipment Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 134

Vorsitzender: Judith Marks

Dresser Unternehmenskultur

Dresser Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

Dresser Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Mannschaft

CEO-Bewertung

B+

Vergütung

B+

Besprechungen

eNPS

Dresser CEO

Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Judith Marks

75 /100

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Lassen Sie Dresser wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Dresser, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Dresser die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Dresser

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Dresser

Untere

30%

Dresser ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

25%	Promoters
75%	Passives
0%	Detractors

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Mission, Vision & Values

We harness the passion and experience of our people to take on our customers’ hardest oil and gas challenges. This commitment is reflected in our brand pillars and is the foundation of our company identity.

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Dresser Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 Dresser Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Dresser sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Dresser. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Dresser sehr zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Dresser effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Dresser glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Dresser negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Dresser ein bisschen langsam ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Dresser arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Dresser nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei Dresser haben Dresser über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 Dresser Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Dresser sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Dresser. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Dresser sehr zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Dresser effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Dresser glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Dresser negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Dresser ein bisschen langsam ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Dresser arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Dresser nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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