At Dresser, their business is about energy. They are one of the world's leading providers of innovative, reliable and affordable equipment leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 134

Amministratore delegato: Judith Marks

Dresser Culture Company

Dresser Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di Dresser è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Team

Valutazione CEO

B+

Compenso

B+

incontri

ENPS

CEO di Dresser

Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Judith Marks

75 /100

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Let Dresser sa che si desidera lavorare lì

Dici Dresser sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Dresser la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Dresser

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Dresser

Parte inferiore

30%

Dresser si colloca attualmente in Parte inferiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

25%	Promoters
75%	Passives
0%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

We harness the passion and experience of our people to take on our customers’ hardest oil and gas challenges. This commitment is reflected in our brand pillars and is the foundation of our company identity.

Per saperne di più

Dresser Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Dresser dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Dresser sono soddisfatti con il loro compenso totale in Dresser, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Dresser sono estremamente felice con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A. La maggioranza crede gli incontri a Dresser sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Dresser crede l'ambiente al Dresser è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Dresser è un po 'lento. Circa 33% dei dipendenti a Dresser lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Dresser non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di Dresser hanno esaminato Dresser attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Dresser dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Dresser sono soddisfatti con il loro compenso totale in Dresser, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Dresser sono estremamente felice con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A. La maggioranza crede gli incontri a Dresser sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Dresser crede l'ambiente al Dresser è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Dresser è un po 'lento. Circa 33% dei dipendenti a Dresser lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Dresser non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Dresser sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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