Dresser Culture d’entreprise

4 des employés de chez Dresser ont examiné Dresser dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 Dresser donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Dresser sont satisfaits de leur rémunération totale à Dresser , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Dresser sont extrêmement heureux avec leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A . La majorité croit que les réunions de Dresser sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Dresser croient que l'environement chez Dresser est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Dresser est un peu lent . Environ 33% des employés chez Dresser travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Dresser ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.