DTI was founded in 1998 in Chicago, IL, initially providing off-site copying and printing services to the local legal market. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 14

GESAMT BEWERTUNGEN: 141

Vorsitzender

DTI Unternehmenskultur

DTI Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

DTI Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

CEO-Bewertung

C-

eNPS

C-

Umgebung

C-

Führungsteam

D+

DTI CEO

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

67 /100

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Neueste Fragen und Antworten

What do people at DTI think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Gefragt nach all employees at DTI

As a long term employee who is not in Managment, I would strongly disagree. This sounds more like a disgruntled employee than someone...

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How's the work life balance at DTI?

Gefragt nach all employees at DTI

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How does DTI make decisions around promotions?

Gefragt nach all employees at DTI

Promotions tend to be made based on merit, but often can be made due to need when backfilling positions quickly.

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Does DTI have any remote positions?

Gefragt nach all employees at DTI

DTI has a lot of flexibility in the client services division and employees can often work remotely.

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Alle Fragen und Antworten anzeigen DTI

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit DTI

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit DTI

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-10

eNPS Score

30%	Promoters
30%	Passives
40%	Detractors

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DTI Kulturvideo

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DTI Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 14 DTI Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei DTI sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei DTI. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DTI nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei DTI effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei DTI glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei DTI positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei DTI extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei DTI arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 17 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DTI nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

14 Angestellte bei DTI haben DTI über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 14 DTI Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei DTI sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei DTI. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DTI nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei DTI effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei DTI glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei DTI positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei DTI extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei DTI arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 17 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DTI nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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