DTI Культура компании

15 сотрудников DTI оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяц назад.

В целом, 15 сотрудников DTI оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники DTI преимущественно недовольны компенсацией в DTI, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники DTI удовлетворены своей командой. 15 участников оценивают качество своих коллег на D+. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в DTI эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников DTI верит, что рабочее окружение в DTI положительное. Большинство участников верят, что темп работы в DTI очень быстрый. Примерно 43% сотрудников DTI работают 8 часов или меньше, в то время как у 14% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники DTI не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.