Competitors:

Sherwin-Williams

MITARBEITER TEILNEHMER: 53

GESAMT BEWERTUNGEN: 400

Vorsitzender: Karl Altergott

Dunn-Edwards Unternehmenskultur

Dunn-Edwards Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.7/5

Dunn-Edwards Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

C-

Führungsteam

D+

eNPS

D+

CEO-Bewertung

D

Führung

D

Dunn-Edwards CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Karl Altergott

59 /100

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What's the work from home policy like at Dunn-Edwards?

Gefragt nach all employees at Dunn-Edwards

Dunn Edwards had no official work from home policy, but they expected you to work from home to do any paperwork required which a lot.. My...

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H1B Visum

In 2019, hat sich Dunn-Edwards für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

1

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (1 von 1)
0% Verweigert ( von 1)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Dunn-Edwards

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Dunn-Edwards

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-33

eNPS Score

27%	Promoters
13%	Passives
60%	Detractors

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Dunn-Edwards Kulturvideo

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Dunn-Edwards Kultur auf einen Blick

53 Angestellte bei Dunn-Edwards haben Dunn-Edwards über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 53 Dunn-Edwards Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Dunn-Edwards sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Dunn-Edwards. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Dunn-Edwards nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 53 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Dunn-Edwards effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Dunn-Edwards glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Dunn-Edwards positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Dunn-Edwards schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Dunn-Edwards arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Dunn-Edwards nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

53 Angestellte bei Dunn-Edwards haben Dunn-Edwards über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 53 Dunn-Edwards Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Dunn-Edwards sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Dunn-Edwards. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Dunn-Edwards nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 53 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Dunn-Edwards effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Dunn-Edwards glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Dunn-Edwards positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Dunn-Edwards schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Dunn-Edwards arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Dunn-Edwards nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Dunn-Edwards Mitbewerber Video

Dunn-Edwards gegen Wettbewerber

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