Competitors:

Sherwin-Williams

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 53

Nominale Complessiva: 400

Amministratore delegato: Karl Altergott

Dunn-Edwards Culture Company

Dunn-Edwards Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.7/5

La cultura generale di Dunn-Edwards è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

C-

Team esecutivo

D+

ENPS

D+

Valutazione CEO

D

Leadership

D

CEO di Dunn-Edwards

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Karl Altergott

59 /100

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Let Dunn-Edwards sa che si desidera lavorare lì

Dici Dunn-Edwards sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Dunn-Edwards la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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What's the work from home policy like at Dunn-Edwards?

Alla domanda a all employees a Dunn-Edwards

Dunn Edwards had no official work from home policy, but they expected you to work from home to do any paperwork required which a lot.. My...

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H1B Visa

In 2019, Dunn-Edwards applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

1

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (1 di 1)
0% negato ( di 1)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Dunn-Edwards

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Dunn-Edwards

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-33

ENPS Score

27%	Promoters
13%	Passives
60%	Detractors

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Dunn-Edwards Video Cultura

Dunn-Edwards Culture A colpo d'occhio

53 dipendenti di Dunn-Edwards hanno esaminato Dunn-Edwards attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 53 Dunn-Edwards dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Dunn-Edwards sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Dunn-Edwards, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Dunn-Edwards non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 53 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Dunn-Edwards sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Dunn-Edwards crede l'ambiente al Dunn-Edwards è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Dunn-Edwards è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Dunn-Edwards lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Dunn-Edwards non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

53 dipendenti di Dunn-Edwards hanno esaminato Dunn-Edwards attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 53 Dunn-Edwards dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Dunn-Edwards sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Dunn-Edwards, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Dunn-Edwards non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 53 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Dunn-Edwards sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Dunn-Edwards crede l'ambiente al Dunn-Edwards è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Dunn-Edwards è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Dunn-Edwards lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Dunn-Edwards non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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Perks e vantaggi

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico

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