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e-Core Angeforderte Firma

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MITARBEITER TEILNEHMER: 7

GESAMT BEWERTUNGEN: 111

Vorsitzender: Marcio Silveira

e-Core Unternehmenskultur

e-Core Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.5/5

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Umgebung

A+

Mannschaft

A+

Arbeitskultur

A+

Führungsteam

e-Core CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Marcio Silveira

92 /100

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Lassen Sie e-Core wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie e-Core, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt e-Core die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich e-Core für 4 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (4 von 4)
0% Verweigert ( von 4)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 4)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 4)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit e-Core

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit e-Core

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

60%	Promoters
0%	Passives
40%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Our mission is to help our clients create awesome software solutions in a timely, innovative and costly manner.

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e-Core Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 e-Core Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei e-Core sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei e-Core. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei e-Core sehr zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei e-Core effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei e-Core glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei e-Core positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei e-Core schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei e-Core arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei e-Core glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei e-Core haben e-Core über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate Insgesamt geben die 7 e-Core Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei e-Core sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei e-Core. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei e-Core sehr zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei e-Core effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei e-Core glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei e-Core positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei e-Core schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei e-Core arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei e-Core glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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