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e-Core società ha sostenuto
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
6
Nominale
Complessiva
84
Updated on: October 2, 2023

e-Core Culture Company

e-Core Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
4.2/5
La cultura generale di e-Core è classificata B+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO
A+
Ambiente
A+
Valori del lavoro
A+
Team
A
Team esecutivo
A-

CEO di e-Core

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni
Marcio Silveira e-Core's CEO
Marcio Silveira
90 /100
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Let e-Core sa che si desidera lavorare lì

Dici e-Core sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà e-Core la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, e-Core applicata per 4 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

4
totale applicata
  • 100% concesso (4 di 4)
  • 0% negato ( di 4)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 4)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 4)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso e-Core

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso e-Core

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni
0
ENPS Score
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors
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Mission, Vision e Valori,

Our mission is to help our clients create awesome software solutions in a timely, innovative and costly manner.

Per saperne di più

e-Core Culture A colpo d'occhio

6 dipendenti di e-Core hanno esaminato e-Core attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 6 e-Core dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di e-Core sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in e-Core, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di e-Core sono estremamente felice con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A. La maggioranza crede gli incontri a e-Core sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di e-Core crede l'ambiente al e-Core è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in e-Core è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a e-Core lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di e-Core sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let e-Core sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione sanitaria
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
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Conosci qualcuno che lavora a e-Core?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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