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e-Core Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 84

CEO: Marcio Silveira

e-Core Cultura de la Empresa

Cultura de e-Core

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.2/5

La cultura general de e-Core está clasificada B+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Ambiente

A+

Cultura Laboral

A+

Equipo

Equipo Ejecutivo

A-

CEO de e-Core

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

Marcio Silveira

90 /100

Dejar Sabera a e-Core Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a e-Core que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a e-Core de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, e-Core aplico para 4 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (4 de 4)
0% Negado ( de 4)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 4)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 4)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en e-Core

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en e-Core

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de e-Core de un Vistazo

En general, los 6 e-Core empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de e-Core están generalmente satisfechos con su remuneración total en e-Core, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en e-Core con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de e-Core están extremadamente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de e-Core son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en e-Core creen que el ambiente en e-Core es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en e-Core es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en e-Core trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de e-Core están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en e-Core es positivo.

6 empleados en e-Core han revisado e-Core en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 e-Core empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de e-Core están generalmente satisfechos con su remuneración total en e-Core, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en e-Core con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de e-Core están extremadamente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de e-Core son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en e-Core creen que el ambiente en e-Core es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en e-Core es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en e-Core trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de e-Core están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en e-Core es positivo.

Dejar Sabera a e-Core Que Quieres Trabajar Allí

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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