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e-Core Compagnie réclamée

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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 6

TOTAL NOTATIONS: 84

PDG: Marcio Silveira

e-Core Culture d’entreprise

Culture e-Core

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

4.2/5

La Culture Globale de e-Core est notée B+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Environnement

A+

Culture de travail

A+

Équipe

Équipe exécutive

A-

PDG de e-Core

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire

Marcio Silveira

90 /100

Laissez e-Core savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à e-Core que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à e-Core l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, e-Core a appliqué pour 4 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (4 sur 4)
0% Refusé ( sur 4)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 4)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 4)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à e-Core

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à e-Core

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

Mission, vision et valeurs

Our mission is to help our clients create awesome software solutions in a timely, innovative and costly manner.

Apprendre encore plus

e-Core Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 e-Core donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à e-Core sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au e-Core , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de e-Core sont extrêmement heureux avec leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A . La majorité croit que les réunions de e-Core sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de e-Corecroient que l'environement chez e-Core est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez e-Core est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez e-Core travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de e-Core sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

6 des employés de chez e-Core ont examiné e-Core dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 e-Core donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à e-Core sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au e-Core , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de e-Core sont extrêmement heureux avec leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A . La majorité croit que les réunions de e-Core sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de e-Corecroient que l'environement chez e-Core est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez e-Core est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez e-Core travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de e-Core sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez e-Core savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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