Eaton Vance Management Culture | Comparably
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Eaton Vance Management
Updated on: March 6, 2019

Eaton Vance Management Unternehmenskultur

Eaton Vance Management Culture

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Eaton Vance Management CEO

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Unternehmensinformation

Adresse
Two International Place 255 State Street
Boston, MA 02110
United States of America
Webseite
corporate.eatonvance.com/
Gegründet
1924

Unternehmen Beschreibung

Eaton Vance is engaged in managing investment funds and providing investment management and advisory services

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Elaine Sullivan Chief Marketing Officer
Elaine Sullivan
Chief Marketing Officer
Elaine Sullivan serves as the Chief Marketing Officer of Eaton Vance. Elaine started at Eaton Vance in November of 2018. Elaine currently resides in the Greater Boston Area.
Jeff DuVall IT Service Operations Manager, Vice President
Jeff DuVall
IT Service Operations Manager, Vice President
Jeff DuVall serves as the IT Service Operations Manager, Vice President of Eaton Vance. Jeff started at Eaton Vance in January of 2019. Jeff currently resides in the Greater Boston Area.
Jin Chung Vice President, Digital Strategy & Brand Marketing
Jin Chung
Vice President, Digital Strategy & Brand Marketing
Jin Chung serves as the Vice President, Digital Strategy & Brand Marketing of Eaton Vance. Jin started at Eaton Vance in April of 2018. Jin currently resides in the Greater Boston Area.
Dean Graves Vice President - High Yield Investment Group
Dean Graves
Vice President - High Yield Investment Group
Dean Graves serves as the Vice President - High Yield Investment Group of Eaton Vance. Dean started at Eaton Vance in November of 2012. Dean currently resides in the Greater Boston Area.
Ross Taylor Vice President, Compensation
Ross Taylor
Vice President, Compensation
Ross Taylor serves as the Vice President, Compensation of Eaton Vance. Ross started at Eaton Vance in May of 2011. Ross currently resides in the Greater Boston Area.
Deborah Flood AVP, Procurement Manager
Deborah Flood
AVP, Procurement Manager
Deborah Flood serves as the AVP, Procurement Manager of Eaton Vance. Deborah started at Eaton Vance in November of 2012. Deborah currently resides in the Greater Boston Area.
Milind Kanitkar AVP, Product Data Systems Manager
Milind Kanitkar
AVP, Product Data Systems Manager
Milind Kanitkar serves as the AVP, Product Data Systems Manager of Eaton Vance. Milind started at Eaton Vance in November of 2014. Milind currently resides in the Greater Boston Area.
Rick Froio Chief Compliance Officer
Rick Froio
Chief Compliance Officer
Rick Froio serves as the Chief Compliance Officer of Eaton Vance. Rick started at Eaton Vance in October of 2017. Rick currently resides in the Greater Boston Area.
John Shea Chief Information Officer
John Shea
Chief Information Officer
John Shea serves as the Chief Information Officer of Eaton Vance Management.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Mark Burkhard Director of Human Resources
Mark Burkhard
Director of Human Resources
Mark Burkhard serves as the Director of Human Resources of Eaton Vance. Mark currently resides in the Greater Boston Area.
Lori Abboud VP, HR Business Partner
Lori Abboud
VP, HR Business Partner
Lori Abboud serves as the VP, HR Business Partner of Eaton Vance. Lori currently resides in the Greater Boston Area.
Julie Andrade Vice President, Director, HR Business Partner
Julie Andrade
Vice President, Director, HR Business Partner
Julie Andrade serves as the Vice President, Director, HR Business Partner of Eaton Vance. Julie currently resides in the Greater Boston Area.
Amy Schwartz AVP, Senior HRIS Analyst
Amy Schwartz
AVP, Senior HRIS Analyst
Amy Schwartz serves as the AVP, Senior HRIS Analyst of Eaton Vance. Amy currently resides in the Greater Boston Area.
Kimberly Pacheco VP, Director of Benefits
Kimberly Pacheco
VP, Director of Benefits
Kimberly Pacheco serves as the VP, Director of Benefits of Eaton Vance. Kimberly currently resides in the Greater Boston Area.
John Smith Director: Human Resources, Recruiting, Talent Acquisition, Workforce Planning, Benefits/Performance
John Smith
Director: Human Resources, Recruiting, Talent Acquisition, Workforce Planning, Benefits/Performance
John Smith serves as the Director: Human Resources, Recruiting, Talent Acquisition, Workforce Planning, Benefits/Performance of Eaton Vance. John currently resides in the Greater New York City Area.

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Neueste Fragen und Antworten

What do people at Eaton Vance Management think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Gefragt nach all employees at Eaton Vance Management

  • Doing a great job

2 Antworten

What are you most excited about working at Eaton Vance Management?

Gefragt nach all employees at Eaton Vance Management

  • Strong earning and bonus potential

1 Antwort

What's the office vibe like at Eaton Vance Management?

Gefragt nach all employees at Eaton Vance Management

  • Slower and more conservative

1 Antwort

What are your coworkers at Eaton Vance Management like?

Gefragt nach all employees at Eaton Vance Management

  • Awesome ! Donuts and cakes are in abundance in summer

1 Antwort

What interview questions does Eaton Vance Management ask?

Gefragt nach all employees at Eaton Vance Management

  • Past experience and exposure to institutional and retail financial services market

1 Antwort

What's the interview process like at Eaton Vance Management?

Gefragt nach all employees at Eaton Vance Management

  • Multiple interviews with 360 degree feedback

1 Antwort

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
50
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
60
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen100%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv0%
Negativ100%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Eaton Vance Management H1B Visum

In 2019, hat sich Eaton Vance Management für 6 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 50% gewährt, 17% zertifiziert zurückgezogen, 17% zurückgezogen und 17% verweigert.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Eaton Vance Management enthüllt, dass ein gewährter Arbeitserlaubnis Antrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde und einer wurde zurückgezogen von Eaton Vance Management nach dem Startdatum des Mitarbeiters.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

6
Insgesamt beantragt
  • 50% Gewährt (3 von 6)
  • 17% Verweigert (1 von 6)
  • 17% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 6)
  • 17% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 6)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Eaton Vance Management

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Eaton Vance Management

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Eaton Vance Management Mitbewerber

  1. 1st
    Nuveen
    74 / 100
  2. 2nd
    AllianceBernstein
    72 / 100
  3. 3rd
    Franklin Templeton Investments
    70 / 100
  4. 4th
    MFS
    68 / 100
  5. 5th
    Eaton Vance Management
    0 / 100

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