Eaton Vance Management Culture | Comparably

Eaton Vance Management Culture Company

Eaton Vance Management Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Eaton Vance Management

 Eaton Vance Management's CEO

Informazioni sulla società

Indirizzo
Two International Place 255 State Street
Boston, MA 02110
United States of America
Sito web
corporate.eatonvance.com/
Fondato
1924

descrizione dell'azienda

Eaton Vance is engaged in managing investment funds and providing investment management and advisory services

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Elaine Sullivan  Chief Marketing Officer
Elaine Sullivan
Chief Marketing Officer
Elaine Sullivan serves as the Chief Marketing Officer of Eaton Vance. Elaine started at Eaton Vance in November of 2018. Elaine currently resides in the Greater Boston Area.
Jeff DuVall  IT Service Operations Manager, Vice President
Jeff DuVall
IT Service Operations Manager, Vice President
Jeff DuVall serves as the IT Service Operations Manager, Vice President of Eaton Vance. Jeff started at Eaton Vance in January of 2019. Jeff currently resides in the Greater Boston Area.
Jin Chung  Vice President, Digital Strategy & Brand Marketing
Jin Chung
Vice President, Digital Strategy & Brand Marketing
Jin Chung serves as the Vice President, Digital Strategy & Brand Marketing of Eaton Vance. Jin started at Eaton Vance in April of 2018. Jin currently resides in the Greater Boston Area.
Dean Graves  Vice President - High Yield Investment Group
Dean Graves
Vice President - High Yield Investment Group
Dean Graves serves as the Vice President - High Yield Investment Group of Eaton Vance. Dean started at Eaton Vance in November of 2012. Dean currently resides in the Greater Boston Area.
Ross Taylor  Vice President, Compensation
Ross Taylor
Vice President, Compensation
Ross Taylor serves as the Vice President, Compensation of Eaton Vance. Ross started at Eaton Vance in May of 2011. Ross currently resides in the Greater Boston Area.
Deborah Flood  AVP, Procurement Manager
Deborah Flood
AVP, Procurement Manager
Deborah Flood serves as the AVP, Procurement Manager of Eaton Vance. Deborah started at Eaton Vance in November of 2012. Deborah currently resides in the Greater Boston Area.
Milind Kanitkar  AVP, Product Data Systems Manager
Milind Kanitkar
AVP, Product Data Systems Manager
Milind Kanitkar serves as the AVP, Product Data Systems Manager of Eaton Vance. Milind started at Eaton Vance in November of 2014. Milind currently resides in the Greater Boston Area.
Rick Froio  Chief Compliance Officer
Rick Froio
Chief Compliance Officer
Rick Froio serves as the Chief Compliance Officer of Eaton Vance. Rick started at Eaton Vance in October of 2017. Rick currently resides in the Greater Boston Area.
John Shea  Chief Information Officer
John Shea
Chief Information Officer
John Shea serve come Chief Information Officer di Eaton Vance Management.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Mark Burkhard  Director of Human Resources
Mark Burkhard
Director of Human Resources
Mark Burkhard serves as the Director of Human Resources of Eaton Vance. Mark currently resides in the Greater Boston Area.
Lori Abboud  VP, HR Business Partner
Lori Abboud
VP, HR Business Partner
Lori Abboud serves as the VP, HR Business Partner of Eaton Vance. Lori currently resides in the Greater Boston Area.
Julie Andrade  Vice President, Director, HR Business Partner
Julie Andrade
Vice President, Director, HR Business Partner
Julie Andrade serves as the Vice President, Director, HR Business Partner of Eaton Vance. Julie currently resides in the Greater Boston Area.
Amy Schwartz  AVP, Senior HRIS Analyst
Amy Schwartz
AVP, Senior HRIS Analyst
Amy Schwartz serves as the AVP, Senior HRIS Analyst of Eaton Vance. Amy currently resides in the Greater Boston Area.
Kimberly Pacheco  VP, Director of Benefits
Kimberly Pacheco
VP, Director of Benefits
Kimberly Pacheco serves as the VP, Director of Benefits of Eaton Vance. Kimberly currently resides in the Greater Boston Area.
John Smith  Director: Human Resources, Recruiting, Talent Acquisition, Workforce Planning, Benefits/Performance
John Smith
Director: Human Resources, Recruiting, Talent Acquisition, Workforce Planning, Benefits/Performance
John Smith serves as the Director: Human Resources, Recruiting, Talent Acquisition, Workforce Planning, Benefits/Performance of Eaton Vance. John currently resides in the Greater New York City Area.

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Anonymous Q & A con Eaton Vance Management Dipendenti

La maggior parte Q & A recente

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
80
su 100
Valutazione Dirigente?
50
su 100
Valutazione CEO?
50
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
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100%
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interazione Colleghi?
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Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
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7 o meno0%
8100%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
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estremamente veloce0%
comodamente veloce0%
Moderare100%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
80
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono100%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
Contento di andare a lavoro?

Eaton Vance Management H1B Visa

In 2019, Eaton Vance Management applicata per 6 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 50% sono stati approvati, 17% certificata-ritirato, 17% ritirato, e 17% negato.

Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a Eaton Vance Management svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente, e uno è stato ritirato dal Eaton Vance Management dopo la data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

6
totale applicata
  • 50% concesso (3 di 6)
  • 17% negato (1 di 6)
  • 17% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (1 di 6)
  • 17% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (1 di 6)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Eaton Vance Management

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Eaton Vance Management

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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