eBags Culture | Comparably
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eBags
Updated on: February 20, 2020

eBags Unternehmenskultur

eBags Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
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Höchstbewertete Kulturdimensionen

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eBags CEO

Mike Edwards eBags' CEO
Mike Edwards
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eBags Mission, Vision & Values

Mission Statement

We embody wanderlove by recognizing that each journey is unique—and uniquely important. Whether a customer commutes to Manhattan, treks Machu Picchu or cruises our website, we clear the path for a smooth journey. Every new product is an opportunity to “do better.” Every relationship is a chance to create an ambassador. We are mobile first in every sense of the word: accessible on every device, 100% devoted to maintaining our customers’ momentum and as a company, never willing to stand still.

eBags Kultur auf einen Blick

1 Angestellte bei eBags haben eBags über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
Snowmass Village, CO
United States of America
Webseite
www.ebags.com
Gegründet
1999

Unternehmen Beschreibung

"eBags is an online retailer that sells handbags, luggage, backpacks, laptop bags and accessories."

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Mike Edwards CEO / President
Mike Edwards
CEO / President
Mike Edwards serves as the CEO / President of eBags.
Chris Seahorn SVP of Marketing and Merchandising
Chris Seahorn
SVP of Marketing and Merchandising
Chris Seahorn serves as the SVP of Marketing and Merchandising of eBags.
Carl Erikson VP - Direct Marketing and Analytics
Carl Erikson
VP - Direct Marketing and Analytics
Carl Erikson serves as the VP - Direct Marketing and Analytics of eBags.
Mike Frazzini VP of Technology
Mike Frazzini
VP of Technology
Mike Frazzini serves as the VP of Technology of eBags.
Lori Plucker Vice President, Human Resources
Lori Plucker
Vice President, Human Resources
Lori Plucker serves as the Vice President, Human Resources of eBags. Lori started at eBags in August of 2016. Lori currently resides in Greater Denver Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Tracey Ray Director of Human Resources
Tracey Ray
Director of Human Resources
Tracey Ray serves as the Director of Human Resources of eBags. Tracey currently resides in the Greater Denver Area.

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Sagen Sie eBags, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt eBags die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

If you could make changes, how would you improve the culture at eBags?

Gefragt nach all employees at eBags

  • Less about form, more about innovation. There was a lot of vying for superiority in eBags when I was there. Too many people with chips on...

3 Antworten

What do people at eBags think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Gefragt nach all employees at eBags

  • Amazing leader

3 Antworten

What's the vibe like in the Executive dept at eBags? How many hours are you working?

Auf die Frage gestellt Executive Department at eBags

  • Hard working partnership culture

2 Antworten

What's the Executive team like at eBags?

Auf die Frage gestellt Executive Department at eBags

  • Smart down to earth

2 Antworten

How does eBags make decisions around promotions?

Gefragt nach all employees at eBags

  • Roi

2 Antworten

What interview questions does eBags ask?

Gefragt nach all employees at eBags

  • Depends on position

2 Antworten

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell100%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
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Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit eBags

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit eBags

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

eBags Mitbewerber

  1. 1st
    Tumi
    52 / 100
  2. 2nd
    NexTag
    56 / 100
  3. 3rd
    Riley
    0 / 100
  4. 4th
    eBags
    0 / 100

Vergünstigungen und Vorteile

Finanzielle Leistungen
Rentenversicherung

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