eBags Culture d’entreprise
Culture eBags
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
eBags Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
We embody wanderlove by recognizing that each journey is unique—and uniquely important. Whether a customer commutes to Manhattan, treks Machu Picchu or cruises our website, we clear the path for a smooth journey. Every new product is an opportunity to “do better.” Every relationship is a chance to create an ambassador. We are mobile first in every sense of the word: accessible on every device, 100% devoted to maintaining our customers’ momentum and as a company, never willing to stand still.
eBags Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez eBags ont examiné eBags dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- Snowmass Village, CO
United States of America
- Site Internet
- www.ebags.com
- Fondé
- 1999
Description de l’entreprise
"eBags is an online retailer that sells handbags, luggage, backpacks, laptop bags and accessories."
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Mike Edwards
CEO / President
Mike Edwardssert en tant que CEO / President de eBags .
Chris Seahorn
SVP of Marketing and Merchandising
Chris Seahorn sert en tant que SVP of Marketing and Merchandising de eBags.
Carl Erikson
VP - Direct Marketing and Analytics
Carl Erikson sert en tant que VP - Direct Marketing and Analytics de eBags.
Mike Frazzini
VP of Technology
Mike Frazzini sert en tant que VP of Technology de eBags.
Lori Plucker
Vice President, Human Resources
Lori Plucker serves as the Vice President, Human Resources of eBags. Lori started at eBags in August of 2016. Lori currently resides in Greater Denver Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Tracey Ray
Director of Human Resources
Tracey Ray serves as the Director of Human Resources of eBags. Tracey currently resides in the Greater Denver Area.
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Q&A Anonyme avec des employés de chez eBagsDernières questions / réponses
If you could make changes, how would you improve the culture at eBags?
Less about form, more about innovation. There was a lot of vying for superiority in eBags when I was there. Too many people with chips on...
What do people at eBags think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Amazing leader
What's the vibe like in the Executive dept at eBags? How many hours are you working?
Hard working partnership culture
What's the Executive team like at eBags?
Smart down to earth
How does eBags make decisions around promotions?
Roi
What interview questions does eBags ask?
Depends on position
If you could make changes, how would you improve the culture at eBags?
Less about form, more about innovation. There was a lot of vying for superiority in eBags when I was there. Too many people with chips on...
What do people at eBags think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Amazing leader
What's the vibe like in the Executive dept at eBags? How many hours are you working?
Hard working partnership culture
What's the Executive team like at eBags?
Smart down to earth
How does eBags make decisions around promotions?
Roi
What interview questions does eBags ask?
Depends on position
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à eBags
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à eBags
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
eBags Les concurrents
- 1st
Tumi52 / 100 - 2nd
NexTag56 / 100 - 3rd
Riley0 / 100 - 4theBags0 / 100
Avantages et bénéfices
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
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