eBags Culture Company
eBags Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
eBags Mission, Vision e Valori
Missione
We embody wanderlove by recognizing that each journey is unique—and uniquely important. Whether a customer commutes to Manhattan, treks Machu Picchu or cruises our website, we clear the path for a smooth journey. Every new product is an opportunity to “do better.” Every relationship is a chance to create an ambassador. We are mobile first in every sense of the word: accessible on every device, 100% devoted to maintaining our customers’ momentum and as a company, never willing to stand still.
eBags Culture A colpo d'occhio
1 dipendenti di eBags hanno esaminato eBags attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Snowmass Village, CO
United States of America
- Sito web
- www.ebags.com
- Fondato
- 1999
descrizione dell'azienda
"eBags is an online retailer that sells handbags, luggage, backpacks, laptop bags and accessories."
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Mike Edwards
CEO / President
Mike Edwards serve come CEO / President di eBags.
Chris Seahorn
SVP of Marketing and Merchandising
Chris Seahorn serve come SVP of Marketing and Merchandising di eBags.
Carl Erikson
VP - Direct Marketing and Analytics
Carl Erikson serve come VP - Direct Marketing and Analytics di eBags.
Mike Frazzini
VP of Technology
Mike Frazzini serve come VP of Technology di eBags.
Lori Plucker
Vice President, Human Resources
Lori Plucker serves as the Vice President, Human Resources of eBags. Lori started at eBags in August of 2016. Lori currently resides in Greater Denver Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Tracey Ray
Director of Human Resources
Tracey Ray serves as the Director of Human Resources of eBags. Tracey currently resides in the Greater Denver Area.
Let eBags sa che si desidera lavorare lì
Dici eBags sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà eBags la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
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Anonymous Q & A con eBags DipendentiLa maggior parte Q & A recente
If you could make changes, how would you improve the culture at eBags?
Less about form, more about innovation. There was a lot of vying for superiority in eBags when I was there. Too many people with chips on...
What do people at eBags think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Amazing leader
What's the vibe like in the Executive dept at eBags? How many hours are you working?
Hard working partnership culture
What's the Executive team like at eBags?
Smart down to earth
How does eBags make decisions around promotions?
Roi
What interview questions does eBags ask?
Depends on position
If you could make changes, how would you improve the culture at eBags?
Less about form, more about innovation. There was a lot of vying for superiority in eBags when I was there. Too many people with chips on...
What do people at eBags think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Amazing leader
What's the vibe like in the Executive dept at eBags? How many hours are you working?
Hard working partnership culture
What's the Executive team like at eBags?
Smart down to earth
How does eBags make decisions around promotions?
Roi
What interview questions does eBags ask?
Depends on position
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso eBags
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso eBags
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
eBags Concorrenti
- 1st
Tumi52 / 100 - 2nd
NexTag56 / 100 - 3rd
Riley0 / 100 - 4theBags0 / 100
Perks e vantaggi
- Vantaggi finanziari
- 401K / piano pensionistico
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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