


We are committed to 10 prinicples that guide our success. REALIZE THAT BUSINESS IS A LONG-RUN GAME We strive to continuously increase the value we provide to our customers, thereby maximizing long-term profits. INVEST IN PEOPLE AND CULTIVATE PASSION We offer the resources and environment that allow individuals to reach their potential, enabling us to realize our collective potential. OPERATE WITH A DEFINED VISION AND A BIAS FOR ACTION We create clear goals and then commit to their completion, refining our vision as we learn from our experiences. COMMIT TO SUSTAINED SALES AND PROFIT GROWTH We strive to maximize profits over the long run, reinvesting profits in our businesses in order to achieve sustained profit growth. BE CUSTOMER FOCUSED AND SALES DRIVEN We must always deliver products and services that retain and expand our customer base. INSIST ON QUALITY FROM THE START We are only as good as the quality of our product or service. MANAGE AND MEASURE WHAT MATTERS We stay focused on the right things by establishing and measuring appropriate goals. FOSTER CONTINUOUS IMPROVEMENT We understand that perfection is a process and not a state and are committed to methodically improving ourselves in all areas. DO WHAT YOU SAY YOU WILL DO We honor our commitments, individually and as a business. LEAD WITH HUMILITY We take our business very seriously, but don’t take ourselves too seriously.
EBSCO Industries has 6000 employees. 40 Angestellte bei EBSCO Industries haben EBSCO Industries über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 40 EBSCO Industries Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei EBSCO Industries sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei EBSCO Industries. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei EBSCO Industries in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 40 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei EBSCO Industries effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei EBSCO Industries glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei EBSCO Industries positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei EBSCO Industries schnell ist. Ungefähr 55% der Mitarbeiter bei EBSCO Industries arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 6 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei EBSCO Industries im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Sagen Sie EBSCO Industries, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt EBSCO Industries die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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A few great people but unfortunately a lot of people who only want a paycheck or are just burned out.
Not nearly enough.
Pretty normal for IT.
Almost all are remote employees. Casual dress code
Make friends with the right people or maybe just learn to not associate with the undesirable who actually question things.
In 2019, hat sich EBSCO Industries für 51 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 94% genehmigt.
EBSCO Industries hat insgesamt 6000 Mitarbeiter
H1B-Anwendungsergebnisse
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
EBSCO Industries ist aktuell in den Untere 35% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
EBSCO Industries ist aktuell in den Untere 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
| 47% | Promoters |
|---|---|
| 19% | Passives |
| 34% | Detractors |



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