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EMS LINQ Angeforderte Firma

We are a software/solutions company devoted to K12 education administration. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 16

GESAMT BEWERTUNGEN: 199

Vorsitzender: Krista Endsley

EMS LINQ Unternehmenskultur

EMS LINQ Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

EMS LINQ Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

C-

Umgebung

C-

Manager

C-

Retention

C-

Besprechungen

D+

EMS LINQ CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Krista Endsley

43 /100

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Lassen Sie EMS LINQ wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie EMS LINQ, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt EMS LINQ die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit EMS LINQ

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit EMS LINQ

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-50

eNPS Score

7%	Promoters
36%	Passives
57%	Detractors

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EMS LINQ Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 16 EMS LINQ Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei EMS LINQ sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei EMS LINQ. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei EMS LINQ nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 16 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei EMS LINQ effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei EMS LINQ glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei EMS LINQ negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei EMS LINQ schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei EMS LINQ arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei EMS LINQ unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

EMS LINQ has 70 employees. 16 Angestellte bei EMS LINQ haben EMS LINQ über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 16 EMS LINQ Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei EMS LINQ sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei EMS LINQ. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei EMS LINQ nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 16 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei EMS LINQ effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei EMS LINQ glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei EMS LINQ negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei EMS LINQ schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei EMS LINQ arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei EMS LINQ unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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