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EMS LINQ Compagnie réclamée

We are a software/solutions company devoted to K12 education administration. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 16

TOTAL NOTATIONS: 199

PDG: Krista Endsley

EMS LINQ Culture d’entreprise

Culture EMS LINQ

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.6/5

La Culture Globale de EMS LINQ est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

C-

Environnement

C-

Manager

C-

Rétention

C-

Réunions

D+

PDG de EMS LINQ

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Krista Endsley

43 /100

Laissez EMS LINQ savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à EMS LINQ que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à EMS LINQ l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à EMS LINQ

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à EMS LINQ

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-50

Score eNPS

7%	Promoters
36%	Passives
57%	Detractors

EMS LINQ Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 16 EMS LINQ donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à EMS LINQ ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à EMS LINQ , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de EMS LINQ ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 16 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de EMS LINQ sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de EMS LINQ croient que l'environement chez EMS LINQ est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez EMS LINQ est confortablement rapide . Environ 80% des employés chez EMS LINQ travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de EMS LINQ sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

EMS LINQ has 70 employees. 16 des employés de chez EMS LINQ ont examiné EMS LINQ dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 16 EMS LINQ donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à EMS LINQ ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à EMS LINQ , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de EMS LINQ ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 16 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de EMS LINQ sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de EMS LINQ croient que l'environement chez EMS LINQ est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez EMS LINQ est confortablement rapide . Environ 80% des employés chez EMS LINQ travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de EMS LINQ sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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