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EMS LINQ società ha sostenuto

We are a software/solutions company devoted to K12 education administration. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 16

Nominale Complessiva: 199

Amministratore delegato: Krista Endsley

EMS LINQ Culture Company

EMS LINQ Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di EMS LINQ è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

C-

Ambiente

C-

Manager

C-

Ritenzione

C-

incontri

D+

CEO di EMS LINQ

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Krista Endsley

43 /100

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Let EMS LINQ sa che si desidera lavorare lì

Dici EMS LINQ sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà EMS LINQ la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso EMS LINQ

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso EMS LINQ

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-50

ENPS Score

7%	Promoters
36%	Passives
57%	Detractors

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EMS LINQ Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 16 EMS LINQ dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di EMS LINQ non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in EMS LINQ, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di EMS LINQ non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a EMS LINQ sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di EMS LINQ crede l'ambiente al EMS LINQ è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in EMS LINQ è comodamente veloce. Circa 80% dei dipendenti a EMS LINQ lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di EMS LINQ sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

EMS LINQ has 70 employees. 16 dipendenti di EMS LINQ hanno esaminato EMS LINQ attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 16 EMS LINQ dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di EMS LINQ non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in EMS LINQ, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di EMS LINQ non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a EMS LINQ sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di EMS LINQ crede l'ambiente al EMS LINQ è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in EMS LINQ è comodamente veloce. Circa 80% dei dipendenti a EMS LINQ lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di EMS LINQ sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let EMS LINQ sa che si desidera lavorare lì

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