Engine 5 Unternehmenskultur

Engine 5 Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.8/5

Engine 5 Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

B+

Manager

CEO-Bewertung

Vergütung

Führung

Engine 5 CEO

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

73 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Engine 5

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Engine 5

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

75%	Promoters
0%	Passives
25%	Detractors

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Engine 5 Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 Engine 5 Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Engine 5 sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Engine 5. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Engine 5 nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Engine 5 effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Engine 5 glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Engine 5 positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Engine 5 schnell ist. Ungefähr 66% der Mitarbeiter bei Engine 5 arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Engine 5 im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei Engine 5 haben Engine 5 über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 Engine 5 Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Engine 5 sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Engine 5. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Engine 5 nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Engine 5 effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Engine 5 glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Engine 5 positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Engine 5 schnell ist. Ungefähr 66% der Mitarbeiter bei Engine 5 arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Engine 5 im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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