eOriginal Unternehmenskultur
eOriginal Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
eOriginal Mission, Vision & Values
Vision Statement
To help paper intensive industries achieve the advantage of fully electronic business processes.
eOriginal Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei eOriginal haben eOriginal über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 351 W. Camden St, Suite 800
Baltimore, MD
United States of America
- Webseite
- www.eoriginal.com
- Gegründet
- 1996
Unternehmen Beschreibung
eOriginal is the trusted expert in digital transaction management, specializing in post-execution management of financial asset document.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Brian Madocks
CEO / President
Brian Madocks serves as the CEO / President of eOriginal.
Timothy Wall
Chief Revenue Officer
Timothy Wall serves as the Chief Revenue Officer of eOriginal, Inc.. Timothy started at eOriginal, Inc. in September of 2017. Timothy currently resides in Greater Philadelphia Area.
Michele Weber
Chief Marketing Officer
Michele Weber serves as the Chief Marketing Officer of eOriginal, Inc.. Michele started at eOriginal, Inc. in November of 2017. Michele currently resides in Greater Philadelphia Area.
Pat Doyle
Vp, Enterprise Sales
Pat Doyle serves as the Vp, Enterprise Sales of eOriginal, Inc.. Pat started at eOriginal, Inc. in May of 2018. Pat currently resides in Greater Philadelphia Area.
Karl Matthews
Vice President of Product Management
Karl Matthews serves as the Vice President of Product Management of eOriginal, Inc.. Karl started at eOriginal, Inc. in April of 2016. Karl currently resides in Baltimore, Maryland Area.
Kevin Wilzbach
Vice President Of Product Management
Kevin Wilzbach serves as the Vice President Of Product Management of eOriginal, Inc.. Kevin started at eOriginal, Inc. in September of 2018. Kevin currently resides in Cincinnati, Ohio Area.
David Campbell
Senior Vice President and Chief Technology Officer
David Campbell serves as the Senior Vice President and Chief Technology Officer of eOriginal, Inc.. David currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Simon Moir
SVP & GM, Digital Mortgage
Simon Moir serves as the SVP & GM, Digital Mortgage of eOriginal, Inc.. Simon currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Michael Coluzzi
SVP and Chief Financial Officer
Michael Coluzzi serves as the SVP and Chief Financial Officer of eOriginal, Inc.. Michael currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Mark Perrault
SVP Software Engineering
Mark Perrault serves as the SVP Software Engineering of eOriginal, Inc.. Mark currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Caryn Hild
HR Manager
Caryn Hild serves as the HR Manager of eOriginal, Inc.. Caryn started at eOriginal, Inc. in April of 2016. Caryn currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Rebekah Cugle
Human Resources Recruiter/Generalist
Rebekah Cugle serves as the Human Resources Recruiter/Generalist of eOriginal, Inc.. Rebekah started at eOriginal, Inc. in May of 2018. Rebekah currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Lassen Sie eOriginal wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie eOriginal, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt eOriginal die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
60
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
60
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
60
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit eOriginal
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit eOriginal
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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