eOriginal Culture Company
eOriginal Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
eOriginal Mission, Vision e Valori
Vision Statement
To help paper intensive industries achieve the advantage of fully electronic business processes.
eOriginal Culture A colpo d'occhio
1 dipendenti di eOriginal hanno esaminato eOriginal attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 351 W. Camden St, Suite 800
Baltimore, MD
United States of America
- Sito web
- www.eoriginal.com
- Fondato
- 1996
descrizione dell'azienda
eOriginal is the trusted expert in digital transaction management, specializing in post-execution management of financial asset document.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Brian Madocks
CEO / President
Brian Madocks serve come CEO / President di eOriginal.
Timothy Wall
Chief Revenue Officer
Timothy Wall serves as the Chief Revenue Officer of eOriginal, Inc.. Timothy started at eOriginal, Inc. in September of 2017. Timothy currently resides in Greater Philadelphia Area.
Michele Weber
Chief Marketing Officer
Michele Weber serves as the Chief Marketing Officer of eOriginal, Inc.. Michele started at eOriginal, Inc. in November of 2017. Michele currently resides in Greater Philadelphia Area.
Pat Doyle
Vp, Enterprise Sales
Pat Doyle serves as the Vp, Enterprise Sales of eOriginal, Inc.. Pat started at eOriginal, Inc. in May of 2018. Pat currently resides in Greater Philadelphia Area.
Karl Matthews
Vice President of Product Management
Karl Matthews serves as the Vice President of Product Management of eOriginal, Inc.. Karl started at eOriginal, Inc. in April of 2016. Karl currently resides in Baltimore, Maryland Area.
Kevin Wilzbach
Vice President Of Product Management
Kevin Wilzbach serves as the Vice President Of Product Management of eOriginal, Inc.. Kevin started at eOriginal, Inc. in September of 2018. Kevin currently resides in Cincinnati, Ohio Area.
David Campbell
Senior Vice President and Chief Technology Officer
David Campbell serves as the Senior Vice President and Chief Technology Officer of eOriginal, Inc.. David currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Simon Moir
SVP & GM, Digital Mortgage
Simon Moir serves as the SVP & GM, Digital Mortgage of eOriginal, Inc.. Simon currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Michael Coluzzi
SVP and Chief Financial Officer
Michael Coluzzi serves as the SVP and Chief Financial Officer of eOriginal, Inc.. Michael currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Mark Perrault
SVP Software Engineering
Mark Perrault serves as the SVP Software Engineering of eOriginal, Inc.. Mark currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Caryn Hild
HR Manager
Caryn Hild serves as the HR Manager of eOriginal, Inc.. Caryn started at eOriginal, Inc. in April of 2016. Caryn currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Rebekah Cugle
Human Resources Recruiter/Generalist
Rebekah Cugle serves as the Human Resources Recruiter/Generalist of eOriginal, Inc.. Rebekah started at eOriginal, Inc. in May of 2018. Rebekah currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
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Dici eOriginal sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà eOriginal la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
60
su 100
Valutazione Dirigente?
60
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
70
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
60
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso eOriginal
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso eOriginal
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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