eSpark Learning Unternehmenskultur

7 Angestellte bei eSpark Learning haben eSpark Learning über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 7 eSpark Learning Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei eSpark Learning sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei eSpark Learning. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei eSpark Learning zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei eSpark Learning effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei eSpark Learning glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei eSpark Learning positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei eSpark Learning schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei eSpark Learning arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei eSpark Learning glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.