ExpressJet Airlines Unternehmenskultur

8 Angestellte bei ExpressJet Airlines haben ExpressJet Airlines über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 8 ExpressJet Airlines Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei ExpressJet Airlines sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei ExpressJet Airlines. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ExpressJet Airlines in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei ExpressJet Airlines effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ExpressJet Airlines glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ExpressJet Airlines positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ExpressJet Airlines extrem schnell ist.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ExpressJet Airlines unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.