ExpressJet Airlines Культура компании

8 сотрудников ExpressJet Airlines оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 8 сотрудников ExpressJet Airlines оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники ExpressJet Airlines не очень довольны компенсацией в ExpressJet Airlines, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники ExpressJet Airlines удовлетворены своей командой. 8 участников оценивают качество своих коллег на C. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в ExpressJet Airlines эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников ExpressJet Airlines верит, что рабочее окружение в ExpressJet Airlines положительное. Большинство участников верят, что темп работы в ExpressJet Airlines очень быстрый.

В целом, сотрудники ExpressJet Airlines недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.