ExpressJet Airlines Cultura de la Empresa

8 empleados en ExpressJet Airlines han revisado ExpressJet Airlines en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 ExpressJet Airlines empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ExpressJet Airlines no están muy satisfechos con su remuneración total en ExpressJet Airlines, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en ExpressJet Airlines con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ExpressJet Airlines están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de ExpressJet Airlines son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ExpressJet Airlines creen que el ambiente en ExpressJet Airlines es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ExpressJet Airlines es extremedamente rápido.

En general, los empleados de ExpressJet Airlines no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en ExpressJet Airlines algo que pueden mejorar.