Faire Culture | Comparably
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Faire
Faire is a curated marketplace for local retailers to discover the best makers and brands to stock their stores risk-free. Weiterlesen
MITARBEITER
TEILNEHMER
18
GESAMT
BEWERTUNGEN
194
Updated on: April 27, 2026

Faire Unternehmenskultur

Faire Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.9/5
Faire Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung
B
Glück
C+
Retention
C
Bürokultur
C
Sozialleistungen
C

Faire CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Max Rhodes Faire's CEO
Max Rhodes
63 /100
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Lassen Sie Faire wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Faire, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Faire die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Faire

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Faire

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-29
eNPS Score
18%Promoters
35%Passives
47%Detractors
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Mission, Vision & Values

Faire is on a mission to revolutionize the way retailers shop for their stores. We take all the pain out of buying for store owners. Retailers can come to Faire to find unique and exciting products from thousands of makers all in one place. We have also created the first wholesale marketplace to offer free returns. Our goal is to make every item in your store a bestseller.

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Faire Kultur auf einen Blick

18 Angestellte bei Faire haben Faire über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat

Insgesamt geben die 18 Faire Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Faire sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Faire. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Faire in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 18 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Faire effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Faire glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Faire zwischen positiv und negativ aufgeteilt ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Faire extrem schnell ist. Ungefähr 34% der Mitarbeiter bei Faire arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 11 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Faire nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Faire wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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