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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 17

Calificaciones totales: 178

CEO: Max Rhodes

Faire Cultura de la Empresa

Cultura de Faire

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de Faire está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

A-

Felicidad

B-

Bonos y Beneficios

C+

Retención

Cultura de Oficina

CEO de Faire

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Max Rhodes

65 /100

Dejar Sabera a Faire Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Faire que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Faire de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Faire

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Faire

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-26

Puntuación eNPS

18%	Promoters
38%	Passives
44%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Faire is on a mission to revolutionize the way retailers shop for their stores. We take all the pain out of buying for store owners. Retailers can come to Faire to find unique and exciting products from thousands of makers all in one place. We have also created the first wholesale marketplace to offer free returns. Our goal is to make every item in your store a bestseller.

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Cultura de Faire de un Vistazo

En general, los 17 Faire empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Faire están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Faire, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en Faire con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Faire están generalmente satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Faire son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Faire creen que el ambiente en Faire es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Faire es extremedamente rápido. Cerca 38% de los empleados en Faire trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Faire no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en Faire es positivo.

17 empleados en Faire han revisado Faire en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 17 Faire empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Faire están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Faire, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en Faire con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Faire están generalmente satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Faire son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Faire creen que el ambiente en Faire es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Faire es extremedamente rápido. Cerca 38% de los empleados en Faire trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Faire no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en Faire es positivo.

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