Fama’s online screening makes hiring great people easy. We automate candidate screening and due diligence to help organizations, agencies, and VCs avoid workplace misconduct, prevent costly legal action, and improve quality of hire and partner. We do this through AI technology that compliantly searches 10,000 online public sources for 9 types of misconduct like fraud, threats, and violence. We’re FCRA, EEOC, and SOC2 compliant, and integrate with major HRIS, ATS, and background check solutions.
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Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.8/5
Fama Gesamtkultur wird mit rated B bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Sozialleistungen
B+
CEO-Bewertung
B
Vergütung
B
Glück
B
Führung
B
Fama CEO
Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Ben Mones
77/100
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Lassen Sie Fama wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Fama, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Fama die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Fama
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Fama
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
12 Angestellte bei Fama haben Fama über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 12 Fama Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Fama sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Fama. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Fama zufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Fama effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Fama glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Fama positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Fama schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Fama arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Fama glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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