Fama Cultura de la Empresa

12 empleados en Fama han revisado Fama en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 Fama empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Fama están satisfechos con su remuneración total en Fama, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Fama con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Fama están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Fama son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Fama creen que el ambiente en Fama es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Fama es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Fama trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Fama están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Fama es positivo.