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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 12

Nominale Complessiva: 182

Amministratore delegato: Ben Mones

Fama Culture Company

Fama Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.8/5

La cultura generale di Fama è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

B+

Valutazione CEO

B

Compenso

B

Felicità

B

Leadership

B

CEO di Fama

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Ben Mones

77 /100

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Let Fama sa che si desidera lavorare lì

Dici Fama sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Fama la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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What should I wear for an interview at Fama?

Alla domanda a all employees a Fama

Business casual, but be careful not to do go too casual. Hedge on the side of dressing more professional.

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Fama

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Fama

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

0

ENPS Score

30%	Promoters
40%	Passives
30%	Detractors

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Fama Video Cultura

Mission, Vision e Valori,

Our mission is to enable organizations and employees to live their values

Per saperne di più

Fama Culture A colpo d'occhio

12 dipendenti di Fama hanno esaminato Fama attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 12 Fama dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Fama sono soddisfatti con il loro compenso totale in Fama, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Fama sono soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Fama sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Fama crede l'ambiente al Fama è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Fama è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Fama lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Fama sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

12 dipendenti di Fama hanno esaminato Fama attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 12 Fama dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Fama sono soddisfatti con il loro compenso totale in Fama, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Fama sono soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Fama sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Fama crede l'ambiente al Fama è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Fama è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Fama lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Fama sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Fama sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita; Abbonamento a una palestra / Rimborso

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate; Maternità / paternità

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico; Piano acquisto quote societarie

Benefici: Politica lavoro da casa

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