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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
12
TOTAL
NOTATIONS
182

Fama Culture d’entreprise

Culture Fama

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.8/5
La Culture Globale de Fama est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Fama

Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Ben Mones Fama's CEO
Ben Mones
77 /100

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N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Fama

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
0
Score eNPS
30%Promoters
40%Passives
30%Detractors

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Fama Coup d’oeil sur la culture

12 des employés de chez Fama ont examiné Fama dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 12 Fama donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Fama sont satisfaits de leur rémunération totale à Fama , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Fama sont satisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de Fama sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Famacroient que l'environement chez Fama est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Fama est confortablement rapide . Environ 50% des employés chez Fama travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Fama sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Adhésion au gymnase / remboursement
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Plan d’achat d’actions des employés
Avantages de bureau
Politique de travail à domicile
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