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FanReact Angeforderte Firma
FanReact Unternehmenskultur
FanReact Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
FanReact Mission, Vision & Values
Mission Statement
CREATING DIGITAL SOLUTIONS THAT FUEL FAN ENGAGEMENT
FanReact Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei FanReact haben FanReact über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 1336 Brittmoore Rd
Houston, TX 77043
United States of America
- Webseite
- fanreact.com
- Gegründet
- 2013
Unternehmen Beschreibung
We are a full-service software company creating innovative tools for content delivery and social interaction.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Chris Buckner
CEO / President
Chris Buckner serves as the CEO / President of FanReact.
Keith Landry
Director Of Operations
Keith Landry serves as the Director Of Operations of FanReact.
Nick Balser
CFO
Nick Balser serves as the CFO of FanReact. Nick started at FanReact in August of 2017. Nick currently resides in Houston, Texas Area.
David Stagg
Chief Creative Officer
David Stagg serves as the Chief Creative Officer of FanReact. David started at FanReact in January of 2017. David currently resides in United States.
FanReact Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Like-minded, smart, funny, diverse, etc.
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
They do not rule from an ivory tower. They are not perfect - but don't pretend to be. Approachable, smart and realistic.
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
It is rare for a start up to have market level pay AND better than average benefits (let alone benefits at all)
Lassen Sie FanReact wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie FanReact, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt FanReact die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit FanReact
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit FanReact
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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