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FanReact Compagnie réclamée
FanReact Culture d’entreprise
Culture FanReact
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
FanReact Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
CREATING DIGITAL SOLUTIONS THAT FUEL FAN ENGAGEMENT
FanReact Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez FanReact ont examiné FanReact dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 1336 Brittmoore Rd
Houston, TX 77043
United States of America
- Site Internet
- fanreact.com
- Fondé
- 2013
Description de l’entreprise
We are a full-service software company creating innovative tools for content delivery and social interaction.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Chris Buckner
CEO / President
Chris Bucknersert en tant que CEO / President de FanReact .
Keith Landry
Director Of Operations
Keith Landry sert en tant que Director Of Operations de FanReact.
Nick Balser
CFO
Nick Balser serves as the CFO of FanReact. Nick started at FanReact in August of 2017. Nick currently resides in Houston, Texas Area.
David Stagg
Chief Creative Officer
David Stagg serves as the Chief Creative Officer of FanReact. David started at FanReact in January of 2017. David currently resides in United States.
FanReact Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Like-minded, smart, funny, diverse, etc.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They do not rule from an ivory tower. They are not perfect - but don't pretend to be. Approachable, smart and realistic.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
It is rare for a start up to have market level pay AND better than average benefits (let alone benefits at all)
Laissez FanReact savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à FanReact que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à FanReact l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à FanReact
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à FanReact
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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