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FanReact Empresa Reclamada
FanReact Cultura de la Empresa
Cultura de FanReact
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
FanReact Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
CREATING DIGITAL SOLUTIONS THAT FUEL FAN ENGAGEMENT
Cultura de FanReact de un Vistazo
1 empleados en FanReact han revisado FanReact en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- 1336 Brittmoore Rd
Houston, TX 77043
United States of America
- Sitio web
- fanreact.com
- Fundado
- 2013
Descripción de la compañía
We are a full-service software company creating innovative tools for content delivery and social interaction.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Chris Buckner
CEO / President
Chris Buckner serves as the CEO / President of FanReact .
Keith Landry
Director Of Operations
Keith Landry serves as the Director Of Operations of FanReact.
Nick Balser
CFO
Nick Balser serves as the CFO of FanReact. Nick started at FanReact in August of 2017. Nick currently resides in Houston, Texas Area.
David Stagg
Chief Creative Officer
David Stagg serves as the Chief Creative Officer of FanReact. David started at FanReact in January of 2017. David currently resides in United States.
FanReact Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Like-minded, smart, funny, diverse, etc.
Revisión de Equipo · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They do not rule from an ivory tower. They are not perfect - but don't pretend to be. Approachable, smart and realistic.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
It is rare for a start up to have market level pay AND better than average benefits (let alone benefits at all)
Revisión de Compensación · Publicado hace 8 años
Dejar Sabera a FanReact Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a FanReact que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a FanReact de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
90
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
90
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
90
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
80
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en FanReact
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en FanReact
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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